Maître-Nageur Sauveteur (Homme/Femme)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de la station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l’ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des seniors, des jeunes et s’engage dans la coopération décentralisée.

Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, de prévention ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

 Maître-Nageur-Sauveteur (Homme/Femme)

Cadre d’emploi : Éducateur Territorial des Activités Physiques et Sportives Cat B

Rattaché.e au Service des Sports et Vie Associative / au Chef de bassin de la piscine

Vos missions principales seront :

• Surveillance et sécurité des activités ;
• Conçoit, anime et encadre les activités sportives dans un environnement sécurisé.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service dans le respect des cadres d’emploi.

Description des principales activités du poste :

• Encadrement et animation des activités sportives auprès des écoles primaires de la Ville et des adhérents à l’école de natation ;
• Surveillance et sécurité des activités ;
• Accueil des publics.

Diplômes requis :

BEESAN (Brevet d’Éducateur Sportif des Activités de la Natation) ou

BPJEPS AAN (Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Éducation Populaire et des Sports spécialité Activités Aquatiques et de la Natation)

Principales compétences requises pour le poste :

Compétence métier :

• Inscrire les activités dans le cadre des orientations municipales ;
• Formations obligatoires liées à l’activité (recyclage, DSA, premiers secours…) ;
• Environnement juridique et réglementaire des activités ;
• Risques pour la santé liés à l’activité sportive. 

Compétences de mise en œuvre et d’organisation :

• Apprentissage de la natation auprès des écoles primaires de la Ville de Chevilly-Larue, mise en place du projet pédagogique ;
• Apprentissage de la natation auprès des adhérents à l’école de natation (bébés nageurs, jardin aquatique, école de natation enfant et adulte, aquagym) ;
• Proposition d’activités dans le cadre des manifestations sportives sur la ville ;
• Surveillance du bassin pendant les heures d’ouverture de la piscine au public ;
• Appliquer et faire appliquer la réglementation ;
• Contrôle du respect du règlement intérieur de l’équipement ;
• Nettoyage et entretien des locaux ;
• Analyse de l’eau en cas de besoin ;
• Accueil et renseignements des Chevillais et associations sportives.

Compétences relationnelles :

• Sens du travail en équipe ;
• Sens des responsabilités, rigueur ;
• Discrétion professionnelle ;
• Aptitude à l’autonomie ;
• Sens de l’écoute et du relationnel ;
• Disponibilité, adaptabilité, polyvalence, réactivité ;
• Ponctualité ;
• Capacité à se remettre en question.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Assurer la continuité du service ;
• Polyvalence ;
• Travail un week-end sur quatre et certains jours fériés.

Temps de travail : 37h30 hebdomadaire

Congés : 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT + 8 jours de sujétions particulières

Horaires de travail : Amplitude horaire entre 8h00 et 22h00

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma…) ;
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d’ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.