Instructeur du droit des sols (Homme/Femme)

La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20000 habitants et 550 agents) membre de l’Établissement Public Territorial Grand-Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l’avenir avec l’inauguration récente de la station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d’ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l’ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.

C’est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des seniors, des jeunes et s’engage dans la coopération décentralisée.

Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d’éducation, de prévention ainsi qu’en matière de transition écologique. Chevilly-Larue est dotée d’un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l’ambition d’une très grande proximité avec les habitants. C’est aussi une ville de l’épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :

Instructeur du Droit des Sols (Homme/Femme)

(Catégorie B)

Rattaché(e) à la Direction de l’aménagement urbain, au sein du Service Urbanisme.

Vos missions principales seront :

• Instruction des PC, PD, DP, CU (État), enseigne et contrôle urbain ;
• Assurer la mise en place, le suivi des enquêtes publiques et le lien avec les services concernés (communication, accueil HDV) ;
• Gestion des permanences du CAUE au service urbanisme ;
• Accueil et information du public ;
• Renseignement du logiciel métiers, des tableaux de bords, comptes rendus de réunions, réalisation de notes d’informations ;
• Collaborer avec les services internes et externes comme le CAUE du Val-de-Marne ;
• Gestion secondaire du RIL.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance des Collectivités territoriales ;
• Connaissance des logiciels bureautiques Word, Excel ;
• Connaissance du Code de l’urbanisme et du droit des sols ;
• Disponibilité, rigueur et confidentialité ;
• Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles, procédures internes, déontologie…) ;
• Capacité d’adaptation et de négociation des projets ;
• Capacité à gérer son temps et à prioriser ses tâches ;
• Être à l’aise avec les chiffres et les mesures métrées ;
• Capacité à assurer une transmission claire des informations ;
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services ;
• Capacité relationnelle avec le public ;
• Faire preuve de pédagogie.

Diplômes et formations :

• BAC + 2
• Formation en droit des sols souhaitée
• Permis B souhaité

Horaires :  38h30 hebdomadaire

Congés : 25 jours de congés annuel – 20 jours de RTT

Télétravail : 1 jour par semaine

Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.

Avantages :

• Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
• Adhésion au CNAS ;
• Comité d’œuvres sociales (COS) ;
• Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma…) ;
• Prise en charge jusqu’à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
• Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
• Séances d’ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
• Politique active de formation.