Auxiliaire de puériculture – Agent auprès d’enfants (Homme/Femme)

Afin d’accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute un agent auprès d’enfants, auxiliaire de puériculture (H/F) (Catégorie B ou C). Cadre d’emploi : Adjoint technique ; Auxiliaire de puériculture ; Assistante maternelle.
Rattaché(e) au service petite enfance, vous assurerez vos missions sous l’autorité de la Directrice de crèche, la Responsable petite enfance ainsi que la Directrice Générale Adjointe du pôle projet éducatif local et culturel.

Vos missions principales :

• Assurer un accueil de qualité du jeune enfant et de sa famille ;
• Créer un climat de confiance afin de permettre l’épanouissement du jeune enfant ;
• Permettre au jeune enfant de devenir autonome dans sa vie quotidienne ;
• Favoriser la socialisation du jeune enfant.

Description des principales activités du poste :

• Assurer la responsabilité d’un groupe d’enfants dans le cadre d’un travail d’équipe,
  plus spécifiquement avec l’éducateur.trice de jeunes enfants ;
• Donner des soins propres et spécifiques à chaque enfant (pour les changes, les
  repas, le sommeil) ;
• Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement : administrer un traitement
  médicamenteux aux enfants accueillis selon prescription médicale ;
• Discerner les éléments qui peuvent avoir une incidence néfaste sur le développement
  physique ou psychique de l’enfant et les communiquer à l’équipe encadrante
  (puéricultrice, éducatrice, RSAI, psychologue) ;
• Accompagner et soutenir les parents dans leur fonction parentale, afin qu’ils se
  sentent en toute confiance avec l’équipe ;
• Préparer et mettre en place des activités correspondant aux âges des enfants ;
• Favoriser un accueil chaleureux et individuel ;
• Favoriser des temps calmes et de détente ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en place du projet pédagogique ;
• Appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité ;
• Suivre des formations continues afin d’améliorer les pratiques professionnelles et les
  partager avec l’équipe ;
• En cas de besoin et afin d’assurer la continuité du service public et sa qualité :
  assurer l’entretien du matériel, du mobilier et des locaux de l’établissement ;
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires.

Compétences et qualités requises :

• Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant ;
• Connaissance de la réglementation applicable aux établissements d’accueil du jeune
  enfant ;
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité ;
• Connaissance des procédures et protocoles applicables sur le service petite enfance
  et au sein de l’établissement ;
• Capacité à effectuer des tâches de façon autonome ;
• Capacité organisationnelle et gestion des priorités ;
• Capacité à agir dans l’urgence ;
• Capacité d’adaptation ;
• Capacité à agir dans le respect des règles (réglementation, règles professionnelles,
  procédures internes, déontologie, éthique professionnelle, secret professionnel) ;
• Capacité à organiser et gérer des activités avec un groupe d’enfants et savoir les
  adapter à leur développement psychomoteur notamment ;
• Ponctualité et disponibilité.

Savoir être

• Sens de l’observation ;
• Discrétion professionnelle ;
• Sens de l’écoute, patience ;
• Esprit d’équipe ;
• Savoir maintenir des relations chaleureuses tout en gardant une posture
  professionnelle avec les parents et les jeunes enfants ;
• Capacité à se remettre en question ;
• Esprit d’initiative, être force de proposition.

Diplômes et expérience requis :

• CAP Petite Enfance ;
• BEP Sanitaire et social ;
• Auxiliaire de Puériculture ;
• Agrément d’assistante maternelle depuis 5 ans.

Contraintes spécifiques liées au poste :

• Selon les besoins de service : aménagements d’horaires pour assurer la sécurité des
  enfants et respecter le taux d’encadrement des jeunes enfants. Ainsi, les agents ne
  peuvent quitter leur poste que si les conditions d’accueil sont convenables et
  conformes à la réglementation ;
• En fonction des besoins du service petite enfance : Possibilité de remplacement sur
  une autre structure petite enfance ou sur un poste d’agent technique afin d’assurer la
  continuité du service public ;
• Sur la base du volontariat, participation aux conseils d’établissements, fêtes de la
  ville, de l’établissement ou autres manifestations ;
• Travail au sol et en posture assise fréquente, lié à l’utilisation du mobilier à hauteur
  de jeunes enfants ;
• Port d’enfants fréquents ;
• Travail dans le bruit constant des enfants accueillis.

• Temps de travail : 36h30 hebdomadaire
• Congés : 25 jours de congé annuel – 9 jours de RTT – 9 jours de sujétions particulières
• Horaires :
  • du lundi au vendredi, horaires variables entre 7h et 19h selon planning.
• Rémunération statutaire :
  • Régime indemnitaire (IFSE), prime annuelle, participation sur mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, adhésion au comité d’œuvres sociales ;
• Politique active de formation.

Poste à pourvoir dès que possible