Groupe Les Républicains – UDI – Divers droite

Octobre 2018

Et si l’apprentissage était généralisé à toutes les filières ?

Isabelle Saladin du magazine Forbes en parle fort bien : ingénierie gestion,marketing/commerce, conception industrielle, mais aussi sciences humaines et sociales ou encore lettres, enseignement, politique, sport, etc. L’objectif est de confronter les savoirs appris ou acquis à la réalité du monde et de les enrichir et de les densifier grâce aux retours d’expérience. 

La réforme en cours de l’apprentissage redonne ses vraies lettres de noblesse à un mode de formation qui assure un potentiel d’emplois : 

30€ de plus par mois, 500€ pour passer son permis de conduire, limite d’âge repoussée à 30 ans, possibilité d’aller à l’étranger Erasmus Pro, possibilité de démission en continuant dans un CFA/6mois pour retrouver un nouvel employeur.Philippe Varin, président de France Industrie, devant les sénateurs, plaide pour « le rapprochement des lycées professionnels avec les CFA : compte tenu du succès de l'employabilité des apprentis : « il n'y a pas photo ! »

 Une raison pour ne plus le limiter à certains métiers et le généraliser à toutes les filières, notamment celles qui sont génératrices d’entrepreneurs. 

On continue en France à distinguer métiers manuels et intellectuels. Il est plus que temps d’arrêter de ranger les gens dans ce type de cases. Sans apprentissage et sans audace, Franck Provost ne serait pas devenu le coiffeur entrepreneur qu’il est aujourd’hui. À l’ère de la flexibilité, de la fin des carrières longues, il apparaît nécessaire de laisser sa chance à tous et que tous aient une expérience du métier qu’ils visent avant d’intégrer une organisation ou de prendre des décisions professionnelles.

 Vive l’apprentissage pour tous !

Liliane Ponotchevny, Beverly Zehia, Michel Pierre, Bèrengère Durègne de Launaguet • élu(e)s du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite

Septembre 2018

Modification de la structure du groupe LR/UDI/Divers droite

Chers concitoyens, vous avez été largement informés des évènements récents qui ont agité notre groupe politique, par voie de presse ou par messages privés, ce que je déplore et ne cautionne absolument pas. 


Cette agitation nauséabonde a eu pour source le départ de notre président Patrick Vicériat qui a jugé comme une fin salvatrice de donner sa démission du Conseil municipal en juin dernier.


 Bérengère Durègne de Launaguet a accepté de nous rejoindre, poursuivant ainsi auprès de nous le travail qu’elle avait entrepris lors de la précédente mandature. Nous l’en remercions vivement. Consciente d’avoir une obligation morale vis à vis de notre électorat, j’ai donné mon accord afin d’occuper, à titre intérimaire, jusqu’à la fin de notre mandat électif, la présidence de notre groupe au sein du Conseil municipal. Cette nouvelle organisation se fait avec l’accord et l’assistance des autorités compétentes du Val-de- Marne représentant notre groupe politique. 


Après quatre ans de travail avec nos collègues du Conseil municipal, tant au niveau financier, éducatif, social, culturel qu’associatif, notre groupe fonctionnera avec la même rigueur, le même enthousiasme, et la même probité vis-à-vis de vous Chevillais(es) dans un esprit d’opposition constructive qui nous a toujours animés et que l’on nous reconnaît.

L’heure étant à l’apaisement et au travail, nos adhérents et sympathisants seront conviés prochainement à une réunion d’information concernant notre future organisation, et le planning des évènements à venir. Nous comptons sur votre soutien, votre confiance et votre fidélité.

Liliane Ponotchevnyconseillère municipale, élue du groupe Les Républicains-UDI-Divers droite

Juillet - Août 2018

Oui, à la rénovation de l’esplanade du cimetière intercommunal, Non à la construction de nouveaux bâtiments

Nous avons bien compris qu’une étude avait été engagée par la ville de Chevilly-Larue et le Syndicat intercommunal du cimetière, qui porte notamment sur les points suivants :

 

• Potentiel commercial sur le boulevard Jean Mermoz

 

• Possibilité de création d’un funérarium

 

• Modernisation d’une marbrerie funéraire

 

• Possibilité de construction de logements

 

• Possibilité d’inclure l’équivalent du parking existant à l’intérieur du cimetière.

 

Nous sommes conscients que des travaux de requalification sont à envisager sur ce lieu qui n’a jamais été entretenu. Cependant nous sommes et resterons vigilants sur l’aboutissement de ce projet.

 

 

 

Nous exigeons :

 

• Qu’il n’y ait aucune construction de logements sociaux, voire de logements tout court.

 

• Qu’aucun élément de nature à dénaturer la fonction première de cet endroit qui est un cimetière, lieu de recueillement, ne soit construit.

 

• Que les futures activités si elles sont créées soient en lien avec le lieu.

 

• Que cette requalification du lieu ne puisse se faire au détriment des commerces existants à la Croix du Sud, et qu’il ne peut être envisagé de transférer ces mêmes commerces dans une nouvelle structure sur l’esplanade du cimetière.

 

Ce projet doit se faire dans la transparence, et nous avons demandé à madame la Maire de s’engager à communiquer l’intégralité des résultats de l’étude à tous les élus, et a fortiori à la population chevillaise.

 

Notre action s’inscrit dans un but « citoyens responsables » contre toute pression politique quelle qu’elle soit !

 

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny,  Beverly Zehia, Michel Pierreconseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

 

Juin 2018

La majorité municipale face à ses contradictions

 

Notre ville est un ensemble de valeurs, d'idées, de projets, de partage, avec un point commun les harmonisant : « le citoyen chevillais ».

 

À Chevilly-Larue, nombreuses sont les personnes d’âge et de conditions sociales diverses à vouloir mettre en avant cette notion de partage et de rapprochement des générations et des populations composant notre ville.Quand on nous parle de mixité sociale, mais que l'on construit toujours plus de logements sociaux, en ayant soin de les inclure dans des programmes d’accession à la propriété afin d’éviter toutes remarques sur le sujet, après les avoir concentrés au même endroit, comment peut-on être crédible?

 

Quand on constate que certaines de nos écoles sont des zones d'éducation prioritaire, creusant les différences entre les enfants, créant des tensions entre les écoles, et faisant également naître et renforcer un sentiment d'injustice chez les parents de ces élèves, que peut-on répondre ?La mixité sociale doit fonctionner dans les deux sens, sous peine de créer des ghettos, et des espaces de déclin économique et commercial (cf. fermeture de plusieurs commerces du centre-ville.

 

Quand on se révèle impuissant sur les problèmes de sécurité (braquages, vols, incivilités, …) pendant des années et qu’en 2018, on se décide enfin à abandonner « la police à cheval », quel argument avancer ? Prétendre que la vidéo protection est une démarche de domination ! Que répondre ? La question que l'on vous pose, Chevillaises et Chevillais, c'est pensez-vous que vous êtes écoutés suffisamment, que votre voix compte ?
Si la réponse est non, c'est également notre sentiment, pour cela nous vous invitons à nous contacter sur notre adresse mail p.vicériat@ville-chevilly-larue.fr. Ce sera en 2020, si vous le voulez bien.

 

 

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny,  Beverly Zehia, Michel Pierreconseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

 

Mai 2018

La Droite de Progrès gagne les élections municipales de 2020

Au lendemain du 2e tour des élections municipales, c’est un véritable séisme. La Droite de Progrès devient majoritaire à Chevilly-Larue, après 30 ans de gestion sans partage Communistes-France insoumise-Divers gauche.
L’espoir renaît enfin d’une ville plus belle, et plus agréable à vivre. Liliane, Patrick, Beverly, Michel, et bien d’autres, s’étaient battus depuis de nombreuses années pour cette victoire, et surtout préparés à gérer notre cité.

La nouvelle équipe s’est tout de suite mise au travail pour redresser la ville. Dans un esprit constructif, certains membres de l’ancienne municipalité ont d’ailleurs décidé d’apporter leur soutien à la nouvelle majorité.

Notre cité dispose de très nombreux atouts et potentiels qui n’ont été que  partiellement valorisés à ce jour : population accueillante et dynamique, proximité de Paris et d’Orly, accessibilité tramway, RER express, ligne 14, présence de grands groupes (L’Oréal, Vinci, Rungis,...), projet de la Cité de la gastronomie, partenariat avec les communes de proximité, ...

Priorité de la nouvelle équipe : renforcer l’attractivité de notre ville, la tirer vers le haut, et créer un nouveau paysage urbain associant urbanisme et environnement de qualité, espaces publics de convivialité, commerces et services de qualité, logements plus diversifiés, circulations douces, vraie mixité sociale gagnante, ... permettant de répondre aux besoins des habitants actuels, et d’attirer de nouvelles populations en quête de banlieue.

Désormais, grâce aux apports des nouveaux outils numériques, les Chevillais(es) seront associé(e)s en permanence aux grands projets de la ville. Finies ces réunions où tout, ou presque tout, est déjà décidé à l’avance !

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny,  Beverly Zehia, Michel Pierreconseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

Avril 2018

Une diète forcée et douloureuse 

Emmanuel Macron, alors candidat, avait exigé des communes qu'elles réalisent 10 milliards d'€ d'économies s'il était élu, s'attirant les sifflets des maires de France auxquels il faisait face.

Il est certes très difficile de comparer le nombre d’agents de notre commune avec les villes voisines : certaines externalisant certains services, ou les délégants à leurs intercommunalités.Cependant, lorsqu’un budget fait apparaître des charges de personnel pour 23M€ soit 58% du budget de fonctionnement, ne faudrait-il pas envisager de ne plus recruter de nouveaux fonctionnaires territoriaux pour des fonctions non régaliennes ? En mutualisant, ou externalisant davantage, encore certains services ?

Selon le magazine Challenge : « Un fonctionnaire, c'est 42 ans de carrière, 21 ans  de retraite et 10 ans de réversion. Multiplions par ces 73 années, nous obtenons 3,5 M€ le poste de fonctionnaire pour une vie, ce que confirme Agnès Verdier- Molinié, directrice de l'IFRAP ».

Comprenez-nous bien, les Républicains-UDI ne sont pas opposés aux fonctionnaires qui jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement des services publics. Nous avons même conscience que dans de nombreux secteurs comme l’Hôpital, les EHPAD, l’Éducation, la Police, la Justice, il faudrait sans doute augmenter les effectifs,... mais cela appelle des arbitrages clairs et courageux avec d’autres secteurs moins prioritaires. Simple piste de réflexion, car ce qui est valable au niveau de l’Etat l’est également au niveau des communes !

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny, Michel Pierreconseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

 

 

Mars 2018

 

Hausse de la CSG : l'inquiétante précarisation des retraités 

 

« Les retraités sont une cible privilégiée du matraquage fiscal depuis de nombreuses années. Toutes les sociétés ne sont pas égales s'agissant du traitement réservé à leurs retraités. Alors que certaines les chérissent, d'autres ont peu de scrupules à les laisser dépérir. Force est malheureusement de constater que la nôtre tend de plus en plus à rejoindre cette deuxième catégorie, dès lors que les mesures adoptées par les gouvernements successifs ont accentué la précarisation de nos retraités.

Matraquage des pensions non revalorisées depuis des années, remboursement moindre des frais de santé... Sans parler du scandale des Ehpad. Tout cela est indigne d'une société comme la nôtre qui, au demeurant, prétend venir en aide aux plus défavorisés. Depuis environ 25 ans, le matraquage des pensions de retraites s'opère dans une indifférence quasi-générale et regrettable.

Pour rappel, les retraités touchés par la hausse de la CSG sont ceux ayant une pension mensuelle supérieure à 1 200 € s'ils sont isolés ou 920 € s'ils sont en couple, soit un montant nettement inférieur au SMIC en vigueur (celui-ci s'élève à 1 498,50 € par mois) et légèrement supérieur, voire même inférieur pour un couple de retraité, au seuil de pauvreté fixé en France et dans l'UE à 1 008 € par mois en 2014.

Certes, notre pays est surendetté et tous les Français, y compris nos 16 millions de retraités, doivent contribuer à l'effort national. Mais le choix de faire payer en premier nos retraités, qui vivent déjà pour certains dans la précarité, est indigne ! »

(Extrait du Figaro du 14/02/2018)

C’est pout certains l’équivalent d’une 2e taxe d’habitation qui se profile ! 

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny, Beverly Zehia, conseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

Février 2018

Pas tous logés à la même enseigne!

Urbanisme

1- Renouvellement Urbain (ANRU/Agence Nationale pour le Renouvellement Urbain) : Une vraie opportunité pour L’Haÿ/Villejuif, car grâce à son soutien, plus de 23 millions d’€ de subvention ont été obtenus sur ces deux villes. Ce projet permettra aux quartiers Lallier-Bicêtre/Paul Hochart de mieux tirer parti de l’arrivée de la ligne 14 du métro en 2024. Pourquoi ne pas avoir déposé un projet commun avec ces deux villes ?

2- Centre ville : Contrairement à nos voisins rien d’attractif à l’heure actuelle à Chevilly Larue. Cependant la Municipalité y travaille (à grands frais !). Souhaitons qu’elle réussisse ! En attendant, les Chevillais à la recherche de produits de qualité se retrouvent au marché de L’Haÿ-les-Roses.

3- Hôtel de ville-Théâtre : De beaux bâtiments flambants neufs ou rénovés chez nos voisins. Chez nous, ces bâtiments sont loin de faire l’admiration!
Par contre, la modernisation de la Maison du Conte pour un coût partagé de 3 millions d'€, a été possible. Sera-t-elle demain un vrai fer de lance pour la stratégie culturelle de la ville ? Cela reste à démontrer.

Sécurité

1-Police municipale : Villes voisines équipées en vidéo protection et polices municipales. Dans notre ville, seulement des caméras dans les bâtiments municipaux, sans vidéo-protection moderne et efficace, commission sécurité fantôme, car inclue dans le Plan éducatif local (une commission spéciale sécurité nous a été refusée lors des élections de 2014), rien n’y a été débattu sur ce sujet depuis 3 ans. Nous avons cependant une supériorité sur nos voisins : une brigade équestre de 2 chevaux que les villes voisines nous envient peut être ? Allez savoir ! Le seul point d’union de nos villes concerne nos parcs départementaux qui apportent une note d’oxygène, et de bien-être.

Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny, Beverly Zehiaconseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

Janvier 2018

 

Réhabiliter l’éthique en politique

Avant tout, nous tenons à vous présenter nos meilleurs vœux pour la nouvelle année pour vous et pour vos proches. Une bonne santé, et des réussites personnelles et professionnelles.

L’année 2018 verra malheureusement s’appliquer de manière concrète et visible les premières réformes du gouvernement, en particulier la hausse de la CSG, la suppression partielle de l’ISF, les pseudos hausses de pouvoir d’achat de quelques dizaines d’€, ... Pendant que les communistes/Front de Gauche et les socialistes, s’affrontent au Conseil municipal, et au moment où certains n’hésitent pas à passer d’un parti à un autre sans trop se poser de questions (au niveau national comme au niveau municipal...), nous avons fait le choix de rester fidèles à nos idées et à nos convictions. 

Défendre les intérêts des Chevillaises et des Chevillais, c’est en particulier dénoncer les abus et les dérives. Chacun à son niveau doit y contribuer, et devenir un lanceur d’alerte. C’est pour cette raison que nous avons dénoncé le fait que, alors que la Métropole du Grand Paris affiche un déficit cumulé de 134 millions d’€ en 2017, et que l’État demande aux collectivités locales des efforts budgétaires sans précédent, il n’était pas possible d’accepter, dans le même temps, qu’elle loue des appartements de fonction pour plus de 6 400 € par mois à certains de ses collaborateurs.

Sinon, que pourrions-nous dire demain à nos électeurs, ou à leurs enfants, qui ont souvent du mal à se loger, qui ont subi la baisse des aides au logement,...

Nous voulons réhabiliter l’éthique en politique, et le rapport de confiance qui doit exister entre les citoyens et leurs représentants, politiques et administratifs.  

Par Patrick Vicériat, Liliane Ponotchevny, Beverly Zehia, conseillers municipaux, élus du groupe Les Républicains – UDI – Divers droite 

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